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Schede attività formative

...per formare il nostro futuro

Corso Sicurezza Dirigenti

  • Jan 17, 2020

L'art. 2 comma 1 lettera d) del D.lgs. 81/08, definisce "dirigente" la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

L'art. 37 del D.lgs. 81/2008 prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

 

Durata: 16 ore

Programma:

 

Modulo 1:

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

  • Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;

  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;

  • Delega di funzioni;

  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, della società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. 231 e s.m.i.;

  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2:

  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/2008);

  • Gestione della documentazione tecnico – amministrativa;

  • Obblighi connessi al contratto d’opera e somministrazione;

  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

  • Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. 81/2008;

  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3:

  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

  • Il rischio da stress lavoro – correlato;

  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavoro in appalto;

  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

  • La considerazione degli infortuni e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

  • I dispositivi di protezione individuale;

  • la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4:

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  • Tecniche di comunicazione;

  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Test di valutazione finale e Test di gradimento.

 

Quota d'iscrizione a listino: 320 €

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